Høsten 1974 satte Norges Almenvitenskapelige Forskningsråd i gang et forskningsprosjekt for på bred basis å undersøke hvordan de nye representasjonsreglene virker for de ansatte i aksjeselskaper. Prosjektet baserte seg på å samle inn opplysninger blant arbeidstakere både i bedrifter som har innført representasjonsordningen og i bedrifter som ikke omfattes av den. I alt ble 4462 fagorganiserte kontaktet, 1055 klubb- og avdelingsformenn og 340 styre- og bedriftsforsamlingsrepresentanter. Siktemålet med prosjektet var å studere endringen i maktfordelingen mellom arbeidstakere og arbeidsgivere som følge av de nye representasjonsreglene, samt å undersøke betingenelsene for og oppfatingen av hvordan dette henger sammen med fagbevegelsens famtidige organisasjonsform, dens rekruttering og den lokale aktivitet. I denne boka er det lagt vekt på å vise hvordan disse ulike forholdene griper sammen i hverandre. Jan Erik Karlsen (1942-) er professor emeritus ved Universitet i Stavanger i industriell økonomi og endrings- og fremsynsledelse.
Forfatter: Jan Erik Karlsen
Forlag: Tiden Norsk Forlag
ISBN: 82-10-01467-6
Format: Heftet
Utgivelsesår: 1977
Opplag: 1
Språk: Norsk bokmål
Sideantall: 350
Tilstand: Pent brukt
